En 2021, Sébastien Coudrin a fait un choix que beaucoup envisagent, mais que peu osent concrétiser : quitter le confort d’un poste salarié pour reprendre une entreprise et lui donner un nouvel élan. À seulement 35 ans, alors qu’il évoluait sereinement dans des fonctions commerciales, une idée s’est imposée à lui : et s’il reprenait une entreprise ?

Un parcours de reprise mené avec détermination

La décision de reprendre une société ne se fait jamais à la légère. Pour Sébastien Coudrin, le chemin a été exigeant : négociations parfois longues, analyses financières détaillées, coordination avec de multiples interlocuteurs… Chaque étape a renforcé sa conviction d’être sur la bonne voie.

La formation suivie au CRA, reconnue pour accompagner celles et ceux qui souhaitent devenir repreneurs, a constitué un véritable déclencheur. Armé de nouvelles compétences, il a alors pu concrétiser son projet : reprendre Le Jardin Moderne, entreprise déjà dotée d’une histoire forte et d’un savoir-faire reconnu.

Reprendre une entreprise : plus qu’un choix de carrière, un engagement

Prendre les rênes d’une société, c’est embrasser sa culture, ses valeurs, ses réussites… mais aussi ses défis. Pour Sébastien Coudrin, cette réalité est loin d’être un frein : elle est source d’énergie. Dans un contexte démographique où le départ massif des baby-boomers laisse place à plus de 120 000 entreprises à reprendre, l’enjeu dépasse l’ambition individuelle. C’est une question d’impact économique, social et territorial.

Le dirigeant le rappelle souvent : reprendre plutôt que créer permet de préserver des emplois, de valoriser des métiers et d’assurer la continuité d’un savoir-faire indispensable.

Un message pour celles et ceux en quête de sens

À travers son parcours, Sébastien Coudrin souhaite encourager les talents qui s’interrogent sur la suite de leur carrière. Pour lui, l’entrepreneuriat n’est pas réservé à une tranche d’âge, à un profil ou à une formation particulière. C’est un état d’esprit, fait d’audace, de curiosité et d’envie d’agir.

Il invite celles et ceux qui ne trouvent plus leur place dans un poste qui les étouffe à envisager la reprise d’entreprise : un modèle souvent méconnu, mais porteur d’opportunités exceptionnelles. Des milliers d’emplois en dépendent, et de nombreuses structures cherchent aujourd’hui des repreneurs capables de prolonger et développer leur histoire.

Le Jardin Moderne, une aventure qui se poursuit

Depuis 2021, Le Jardin Moderne continue de grandir sous l’impulsion de son dirigeant. En s’appuyant sur les équipes en place, sur la qualité de service et sur une vision centrée à la fois sur l’humain et sur l’exigence métier, l’entreprise affirme un positionnement fort dans son secteur.