Chez Le Jardin Moderne, nous croyons que la réussite d’un chantier ne repose pas uniquement sur la technique, mais aussi sur la transmission, l’écoute et la progression collective. En tant qu’entreprise de paysagisme implantée à Rueil-Malmaison, nous faisons de la montée en compétences de nos équipes une priorité.

L’importance de l’accompagnement terrain

Cette mission est incarnée au quotidien par Mickaël Tessier, chef de chantier, qui accompagne régulièrement nos équipes sur le terrain. Qu’il s’agisse de tonte, de taillage ou d’élagage, il observe, conseille et montre les bons gestes. Pour nous, l’excellence s’acquiert par la répétition et la rigueur, dans une logique d’amélioration continue.

Au-delà des interventions quotidiennes, Mickaël organise également un tour des chantiers chaque trimestre avec les chefs d’équipe, afin d’identifier les axes d’amélioration liés à l’organisation et à la logistique.

Un dirigeant proche de ses équipes

En tant que dirigeant du Jardin Moderne, je tiens à rester au contact direct des équipes. Dès que possible, je me rends sur les chantiers pour :

• Vérifier l’avancement
• Analyser les points de blocage
• Échanger avec les collaborateurs
• Apporter des solutions concrètes pour optimiser les processus.

Son rôle ne se limite pas à l’observation : il n’hésite pas à donner un coup de main, que ce soit pour porter des charges lourdes, charger un camion ou améliorer les vestiaires afin d’offrir plus de confort aux équipes.

Avancer ensemble, dans la même direction

Ces gestes, en apparence simples, ont une portée symbolique forte : ils montrent que nous progressons ensemble, dans une dynamique d’entraide et de respect mutuel. C’est cette philosophie qui nous permet d’assurer un haut niveau de qualité sur nos chantiers, tout en valorisant chaque collaborateur.