Lorsque Sébastien Coudrin a repris Le Jardin Moderne en 2021, il savait que le défi ne serait pas uniquement technique. Le paysagisme s’apprend, mais faire grandir des hommes et des femmes, leur donner confiance en eux et valoriser leurs talents, voilà une mission bien plus profonde.

Une aventure humaine avant tout

Chez Le Jardin Moderne, nous croyons que la réussite d’une entreprise repose avant tout sur ses équipes. Chaque collaborateur est unique, avec ses forces, ses zones d’inconfort, ses envies et ses défis personnels. Prendre le temps de les connaître, instaurer une relation authentique et sincère, voilà le socle de notre management.

• Chaque matin, un mot sympa.
• Dans les moments difficiles, une écoute bienveillante.
• Au quotidien, la certitude qu’ils comptent vraiment.

Créer de la confiance et de la fierté

Pour renforcer la cohésion, nous privilégions les binômes, afin de développer la complémentarité et l’entraide. Car sans eux, Le Jardin Moderne n’existerait pas. L’image de notre entreprise ? Ce sont eux. Le travail bien fait ? Ce sont eux encore. Notre rôle de dirigeant : les mettre en lumière et leur rappeler que leur métier, parfois laborieux, poussiéreux ou terreux, crée en réalité quelque chose de précieux : de la beauté et de la joie.

Une équipe fière et soudée

Cette philosophie managériale se traduit par une équipe engagée, soudée et fière de son travail. Chez Le Jardin Moderne, nous voulons que chaque salarié puisse dire : « Je contribue à embellir le quotidien de nos clients et à valoriser la nature autour de nous. »

Parce qu’un beau jardin se construit avec des mains passionnées, mais aussi avec des cœurs confiants.