À la tête du Jardin Moderne, Sébastien Coudrin incarne une conviction forte : les origines modestes ne limitent pas, elles forgent. Son parcours en est l’illustration vivante : un itinéraire construit sur le travail, l’engagement et la fidélité aux valeurs essentielles.

Des débuts modestes, une exigence intacte

Jusqu’à 15 ans, Sébastien Coudrin grandit en cité HLM, dans une famille d’ouvriers d’usine. Les moyens sont comptés, mais l’exigence est totale. Ses parents lui transmettent des repères durables : la valeur du travail bien fait, le sens de l’engagement et la loyauté comme signature. Plus que des principes, une discipline de vie.

Se construire, créer de la valeur

Comme ses parents avant lui, il se construit par lui-même. Dès 18 ans, il trace sa voie avec audace et détermination, animé par une idée simple : prouver qu’il peut créer de la valeur concrète. Cette dynamique l’amène à développer une vision entrepreneuriale fondée sur la responsabilité, la constance et la confiance.

Un leadership guidé par les valeurs

Aujourd’hui, la réussite du Jardin Moderne ne se mesure pas seulement à des résultats économiques. Elle repose d’abord sur des principes restés intacts, qui orientent les décisions stratégiques et structurent la relation aux équipes. Un leadership humain, exigeant et cohérent, où la performance s’appuie sur le sens.

Le parcours de Sébastien Coudrin rappelle une évidence trop souvent oubliée : l’origine sociale n’est pas une frontière, mais un point d’appui. Loin de limiter, elle peut devenir un tremplin. Une force de caractère. Une boussole durable. Au Jardin Moderne, cette conviction se traduit chaque jour par une culture d’entreprise fondée sur la confiance, la responsabilité et la création de valeur partagée.