Accueillir et former les jeunes générations

Chaque année, nous intégrons deux apprentis en alternance, âgés de 16 à 20 ans, issus d’horizons variés : AgroCampus, Apprentis d’Auteuil, Les Compagnons du Devoir et du Tour de France.

Leur parcours, d’une durée d’un à deux ans selon le centre de formation, est pensé pour leur offrir bien plus qu’une expérience professionnelle : une véritable immersion dans le monde du paysagisme.

Un apprentissage concret, sur le terrain

Le processus débute par un entretien de motivation, où nous prenons le temps d’écouter leur histoire, leurs ambitions et leur vision. Une fois intégrés, nos apprentis rejoignent un binôme expérimenté, afin d’apprendre par l’exemple.

Tous les trimestres, ils changent d’équipe : une méthode qui leur permet de diversifier leurs compétences et de progresser sur tous les plans – techniques comme humains.

L’apprentissage : bien plus qu’une obligation

Transmettre notre savoir-faire ne relève pas seulement d’une démarche morale. Pour nous, l’apprentissage est :

• Un outil puissant pour révéler des talents
• Un levier de confiance en soi
• Une formation solide aux métiers du paysage
• Une première étape vers une carrière réussie.

Une mission tournée vers l’avenir

Chez Le Jardin Moderne, nous sommes convaincus que chaque apprenti que nous formons contribue à bâtir l’avenir du métier. En leur ouvrant les portes de notre savoir-faire, nous investissons dans une jeunesse engagée et passionnée, prête à relever les défis de demain.

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