L’importance de l’accompagnement terrain

Cette mission est incarnée au quotidien par Mickaël Tessier, chef de chantier, qui accompagne régulièrement nos équipes sur le terrain. Qu’il s’agisse de tonte, de taillage ou d’élagage, il observe, conseille et montre les bons gestes. Pour nous, l’excellence s’acquiert par la répétition et la rigueur, dans une logique d’amélioration continue.

Au-delà des interventions quotidiennes, Mickaël organise également un tour des chantiers chaque trimestre avec les chefs d’équipe, afin d’identifier les axes d’amélioration liés à l’organisation et à la logistique.

Un dirigeant proche de ses équipes

En tant que dirigeant du Jardin Moderne, je tiens à rester au contact direct des équipes. Dès que possible, je me rends sur les chantiers pour :

• Vérifier l’avancement
• Analyser les points de blocage
• Échanger avec les collaborateurs
• Apporter des solutions concrètes pour optimiser les processus.

Son rôle ne se limite pas à l’observation : il n’hésite pas à donner un coup de main, que ce soit pour porter des charges lourdes, charger un camion ou améliorer les vestiaires afin d’offrir plus de confort aux équipes.

Avancer ensemble, dans la même direction

Ces gestes, en apparence simples, ont une portée symbolique forte : ils montrent que nous progressons ensemble, dans une dynamique d’entraide et de respect mutuel. C’est cette philosophie qui nous permet d’assurer un haut niveau de qualité sur nos chantiers, tout en valorisant chaque collaborateur.

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Accueillir et former les jeunes générations

Chaque année, nous intégrons deux apprentis en alternance, âgés de 16 à 20 ans, issus d’horizons variés : AgroCampus, Apprentis d’Auteuil, Les Compagnons du Devoir et du Tour de France.

Leur parcours, d’une durée d’un à deux ans selon le centre de formation, est pensé pour leur offrir bien plus qu’une expérience professionnelle : une véritable immersion dans le monde du paysagisme.

Un apprentissage concret, sur le terrain

Le processus débute par un entretien de motivation, où nous prenons le temps d’écouter leur histoire, leurs ambitions et leur vision. Une fois intégrés, nos apprentis rejoignent un binôme expérimenté, afin d’apprendre par l’exemple.

Tous les trimestres, ils changent d’équipe : une méthode qui leur permet de diversifier leurs compétences et de progresser sur tous les plans – techniques comme humains.

L’apprentissage : bien plus qu’une obligation

Transmettre notre savoir-faire ne relève pas seulement d’une démarche morale. Pour nous, l’apprentissage est :

• Un outil puissant pour révéler des talents
• Un levier de confiance en soi
• Une formation solide aux métiers du paysage
• Une première étape vers une carrière réussie.

Une mission tournée vers l’avenir

Chez Le Jardin Moderne, nous sommes convaincus que chaque apprenti que nous formons contribue à bâtir l’avenir du métier. En leur ouvrant les portes de notre savoir-faire, nous investissons dans une jeunesse engagée et passionnée, prête à relever les défis de demain.

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