Qu’est-ce qui t’a donné envie de rejoindre Le Jardin Moderne ?

Plusieurs raisons. Avant de rejoindre Le Jardin Moderne, j’occupais un poste qui m’a permis de faire mes premiers pas en conception paysagère, mais il me manquait une dimension essentielle : la créativité. En découvrant l’offre du Jardin Moderne, j’ai tout de suite senti que je pourrais pleinement l’exprimer ici. La rencontre avec Sébastien Coudrin et Mickaël Tessier a confirmé cette intuition. Et puis, il y a aussi le cadre : travailler à Rueil, sur les bords de Seine, c’est forcément inspirant.

Avec un mois de recul, qu’est-ce qui te plaît le plus dans ton métier ?

La gestion des projets de A à Z. Chaque phase a son intérêt. Il y a d’abord la rencontre avec les clients : comprendre leurs envies, leurs usages, parfois même les emmener ailleurs que ce qu’ils avaient initialement imaginé. En sortant de ces premiers rendez-vous, les idées fusent. Je m’efforce de les noter sur le vif car elles deviennent les lignes directrices du projet à venir.

Viennent ensuite deux phases qui avancent en parallèle : le devis et la réflexion dessinée. L’un structure la dimension technique et la faisabilité du projet ; l’autre en révèle l’âme à travers des intentions et des partis pris. C’est à ce moment-là que naissent les croquis, puis les plans à l’échelle, qui permettent d’affiner peu à peu la réflexion. J’imagine, puis je visualise les volumes, les formes et les matières. Ce qui m’anime profondément, c’est de voir l’imagination prendre forme.

Une fois le projet validé, place à la préparation du chantier. C’est une autre dynamique, plus collective : échanges avec les fournisseurs, coordination avec les équipes, ajustements avec le client. Et puis il y a le terrain. Le moment où tout prend forme. On positionne les plantes, on ajuste l’architecture avec le client, on s’adapte parce que le vivant réserve toujours des surprises. Tout au long du chantier, c’est un dialogue constant entre les équipes créatives, techniques et les clients pour harmoniser nos pratiques et nos intentions. On s’appuie les uns sur les autres.

Qu’est-ce que tu découvres aujourd’hui et qui te surprend ?

L’intensité du poste. Il y a une vraie adrénaline. Au Jardin Moderne, je signe les devis en direct avec les particuliers et ça change beaucoup de choses. Il y a toujours ce moment où l’on se demande si l’on est juste. Trouver l’équilibre entre les attentes du client et les exigences de l’entreprise n’est pas évident. Il faut réussir à faire le part des choses entre la réalité (budget, contraintes techniques, environnement) et le rêve.

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Une équipe de terrain, des personnalités multiples

Une équipe, c’est une addition d’histoires, de tempéraments, de parcours de vie parfois complexes. Au Jardin Moderne, ce sont 22 collaborateurs qui interviennent chaque jour sur les chantiers d’aménagement paysager. Chacun avec ses codes, son franc-parler, ses forces… et ses limites.

Manager une telle équipe demande une capacité d’adaptation constante. Il faut savoir composer avec les individualités tout en maintenant un cap commun.

Entre exigence et accompagnement : un équilibre essentiel

Le management dans le secteur du paysagisme est un exercice d’équilibre permanent :

• Être ferme quand c’est nécessaire
• Dire les choses avec clarté
• Recadrer et maintenir un niveau d’exigence élevé
• Tout en expliquant, rassurant et accompagnant

L’objectif est clair : faire progresser sans brusquer, exiger sans démotiver, encadrer sans freiner l’autonomie.

Sur le terrain, cette posture fait toute la différence. Elle conditionne la qualité du travail réalisé, mais aussi l’engagement des équipes.

Au-delà du chantier : un rôle humain souvent invisible

Le management ne s’arrête pas aux missions techniques. Dans une entreprise de paysagisme comme le Jardin Moderne, il inclut aussi tout ce qui ne se voit pas :

• Aider dans certaines démarches administratives
• Accompagner une recherche de logement
• Soutenir des projets personnels, parfois à l’international

Ces actions ne figurent dans aucune fiche de poste. Pourtant, elles contribuent directement à la stabilité et à la motivation des équipes.

Une conviction forte : des équipes soutenues, des projets réussis

Rien n’oblige à aller aussi loin dans l’accompagnement. Mais une réalité s’impose sur le terrain : lorsque les collaborateurs se sentent soutenus, ils donnent le meilleur d’eux-mêmes. Et dans un métier aussi exigeant que le paysagisme, cet engagement fait toute la différence — pour la qualité des réalisations comme pour la satisfaction des clients.

Au-delà des jardins conçus et des espaces aménagés, l’image du Jardin Moderne repose avant tout sur celles et ceux qui les réalisent. Ce sont eux qui portent les valeurs de l’entreprise au quotidien, sur chaque chantier à Rueil-Malmaison et ses environs.

Au fond, la réussite du Jardin Moderne, ce sont ses équipes.

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Une immersion terrain au cœur des chantiers paysagers

Ce stage en aménagement paysager offre une expérience complète et professionnalisante. Vous intervenez directement sur des projets variés : aménagement de jardins privés, espaces publics ou encore paysages d’entreprise.

Au quotidien, vous êtes impliqué·e dans toutes les étapes du chantier :

• Organisation et suivi des travaux de création ou d’entretien
• Planification des interventions : plantation, engazonnement, dallage, maçonnerie
• Coordination des équipes terrain et bon déroulement des chantiers
• Application des règles de sécurité et bon usage du matériel : tondeuses, mini-pelles, outils manuels
• Commandes de végétaux, matériaux, suivi des stocks
• Échanges avec les clients et les maîtres d’ouvrage lors des visites de chantier

Ici, chaque action a un résultat visible.

Un rôle clé aux côtés du chef de chantier

En tant que stagiaire assistant chef de chantier paysagiste, vous accompagnez un professionnel expérimenté et développez des compétences essentielles :

• Pilotage des équipes terrain
• Suivi des plannings et respect des délais
• Gestion des végétaux et des matériaux
• Échanges avec les clients et les partenaires
• Démarche qualité : contrôle des plantations, reprise des malfaçons, réception des travaux

Ce stage vous permet de comprendre les réalités du métier et de monter rapidement en compétences.

Profil recherché : un stage pour les passionnés du terrain

Le Jardin Moderne recherche avant tout une personnalité :

• Goût prononcé pour le travail en extérieur
• Sens de l’organisation et rigueur
• Esprit d’équipe et capacité d’adaptation
• Intérêt pour le végétal et les techniques paysagères

Ce stage s’adresse aux étudiants en paysagisme, horticulture ou aménagements paysagers souhaitant s’investir pleinement sur le terrain.

Pourquoi faire son stage chez Le Jardin Moderne ?

Rejoindre Le Jardin Moderne, c’est intégrer une entreprise reconnue dans le paysage francilien, avec :

• Une grande diversité de chantiers
• Une montée en autonomie progressive
• Une équipe engagée et bienveillante
• Une expérience concrète et formatrice

Une opportunité d’embauche peut être envisagée à l’issue du stage selon votre profil.

Postulez dès maintenant

Vous recherchez un stage assistant chef de chantier paysagiste qui a du sens ? Envoyez votre CV et précisez vos disponibilités.

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Ici, pas de rôle d’observation : vous participez pleinement à chaque étape des projets, de la rencontre client à la conception.

Une immersion au cœur de la création paysagère

Encadré·e par Cecilia LE VIOL, conceptrice paysagiste expérimentée, le ou la stagiaire sera directement intégré·e au processus créatif. Au programme :

• Participation aux rendez-vous clients
• Réalisation de prises de mesures sur le terrain
• Contribution à l’élaboration des devis
• Conception de parcs et jardins (croquis à la main ou via des logiciels comme AutoCAD, SketchUp ou Jardisoft)

Ce stage permet de comprendre concrètement les enjeux du métier de paysagiste, entre technique, créativité et relation client.

Pourquoi rejoindre Le Jardin Moderne ?

Le Jardin Moderne propose un environnement de travail stimulant, où la créativité et l’initiative sont encouragées. En intégrant l’équipe, le ou la stagiaire bénéficie :

• d’une vraie place dans les projets
• d’un cadre collaboratif et inspirant
• d’une confiance accordée dès les premières missions

L’objectif : permettre une montée en compétences rapide et une immersion authentique dans le métier.

Profil recherché pour ce stage en aménagement paysager

Ce stage s’adresse aux étudiants en :

• BTS Aménagement paysager
• Licence dans le domaine du paysage
• Première année d’École nationale supérieure de paysage

Qualités attendues :

• Sensibilité créative
• Motivation et envie d’apprendre
• Appétence pour le terrain et le concret

Ce que ce stage en paysagisme va vous apporter

En rejoignant Le Jardin Moderne, vous développerez :

• Une expérience concrète en conception paysagère
• Une montée en compétences rapide
• Une vision globale du métier de concepteur paysagiste

Rejoignez une équipe passionnée de paysage

Ce stage est une opportunité idéale pour celles et ceux qui souhaitent apprendre aux côtés de professionnels engagés et participer à des projets concrets. Vous souhaitez évoluer dans un univers créatif et donner vie à des espaces paysagers ? Le Jardin Moderne vous ouvre ses portes.

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Un recrutement attendu pour renforcer l’expertise paysagère

Depuis près d’un an, Le Jardin Moderne recherchait la bonne personne pour accompagner son évolution et répondre à la demande croissante en création et aménagement de jardins sur mesure. De nombreuses rencontres ont eu lieu, mais peu ont suscité un véritable coup de cœur… jusqu’à un message reçu sur LinkedIn. Une rencontre s’organise, et l’évidence s’impose rapidement : Cécilia Le Viol possède l’énergie créative, la rigueur technique et la sensibilité paysagère recherchées pour ce poste clé.

Son arrivée marque une nouvelle étape dans le développement de l’entreprise, avec l’ambition constante de proposer des projets paysagers innovants et durables à Rueil-Malmaison et dans les Hauts-de-Seine.

Un parcours international et une formation d’excellence

Ingénieure agronome diplômée d’AgroParisTech, Cecilia Le Viol débute sa carrière au sein de grands groupes internationaux, notamment dans l’univers agroalimentaire. Ses expériences professionnelles l’ont menée aux quatre coins du monde — Mexique, Australie, Inde, Grèce et États-Unis — lui permettant d’acquérir une vision globale des enjeux environnementaux, agricoles et paysagers.

Animée par une passion profonde pour le paysage, elle décide ensuite d’opérer un tournant professionnel décisif. Elle intègre l’École nationale supérieure de paysage de Versailles (ENSP), une formation reconnue pour son exigence et son approche sensible du paysage. Ce parcours singulier lui permet aujourd’hui d’allier expertise scientifique, créativité et sens du terrain dans chacun de ses projets.

Une nouvelle dynamique créative au sein du Jardin Moderne

Avec l’arrivée de Cecilia Le Viol, Le Jardin Moderne confirme sa volonté de faire évoluer ses pratiques et d’enrichir sa capacité de conception.

Son profil réunit des qualités précieuses :

• Une solide formation technique
• Une ouverture internationale
• Une sensibilité esthétique affirmée
• Un véritable sens du collectif

Autant d’atouts qui viennent renforcer l’engagement du Jardin Moderne : concevoir des jardins durables, esthétiques et adaptés aux usages contemporains, que ce soit pour des particuliers, des entreprises ou des collectivités.

Une équipe qui s’agrandit pour imaginer les jardins de demain

L’intégration de nouveaux talents est au cœur de la dynamique du Jardin Moderne. Chaque arrivée contribue à enrichir la diversité des regards et à nourrir une approche du paysage toujours plus innovante. Toute l’équipe souhaite la bienvenue à Cecilia Le Viol et se réjouit de construire à ses côtés les projets paysagers de demain.

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Des opportunités dans les métiers du paysage

Nous recherchons actuellement :

• Des ouvriers paysagistes
• Des jardiniers d’entretien pour espaces extérieurs
• Des stagiaires en conception paysagère

Ces postes s’adressent à des profils motivés, désireux de s’investir dans des projets variés, alliant création et entretien de jardins.

Rejoindre Le Jardin Moderne : bien plus qu’un emploi

Intégrer notre entreprise, c’est faire le choix :

• D’un environnement de travail créatif et stimulant
• D’une équipe solidaire et engagée
• De projets valorisant le savoir-faire paysager et le sens du détail

Nous attachons une grande importance à des qualités humaines essentielles : polyvalence, bon sens et esprit d’équipe.

Un recrutement immédiat

Les postes sont à pourvoir dès maintenant afin de continuer à construire des équipes solides, capables de répondre aux exigences de nos clients en matière d’aménagement et d’entretien paysager.

Candidatez dès aujourd’hui

Vous vous reconnaissez dans ces valeurs et souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique du paysage à Rueil-Malmaison ? N’hésitez pas à nous contacter pour rejoindre l’aventure Le Jardin Moderne.

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Entreprendre, un engagement exigeant

Devenir entrepreneur, ce n’est pas :

• Chercher un travail tranquille
• Espérer gagner de l’argent sans effort
• Rester dans sa zone de confort
• Se laisser paralyser par la peur de l’avenir

L’entrepreneuriat exige au contraire un esprit combatif et une résilience à toute épreuve.

Les qualités essentielles de l’entrepreneur

Être entrepreneur, c’est accepter l’incertitude et la diversité des défis quotidiens. C’est aussi :

• Posséder un brin de folie, une bonne dose d’audace et une part d’altruisme
• Prendre des risques et avancer sans toujours avoir de filet de sécurité
• Se remettre en question en permanence
• Innover et nourrir de nouvelles idées
• Gérer les imprévus avec sang-froid et créativité.

C’est un métier où chaque jour apporte son lot d’opportunités mais aussi de responsabilités.

L’humain au cœur de l’entrepreneuriat

Chez Le Jardin Moderne, nous sommes convaincus que le véritable moteur de l’entrepreneuriat réside dans l’humain. Derrière chaque décision, chaque chantier et chaque réussite, il y a des femmes et des hommes qui s’engagent, collaborent et grandissent ensemble.

L’entreprise est avant tout une aventure collective : c’est en mettant les personnes au centre que l’on construit une réussite durable.

L’article L’entrepreneuriat, un défi total et une aventure humaine est apparu en premier sur le jardin moderne.

Une équipe unie dans la diversité

Chaque collaborateur apporte sa culture, sa langue, ses traditions, sa façon unique d’aborder le travail. Et pourtant, sur le terrain, tout le monde avance ensemble avec un seul objectif : offrir à nos clients des espaces verts durables, esthétiques et bien entretenus.

Ici, la tolérance et le respect mutuel sont les maîtres-mots. Pas de discrimination, pas de barrières : seulement l’envie de coopérer et de progresser ensemble.

Des talents complémentaires

La diversité ne s’arrête pas aux origines : elle se manifeste aussi dans les qualités individuelles. À l’énergie infatigable de Frélio répond la précision d’Olivier ; au goût du dépassement de soi d’Adel s’allie la rigueur de Féfé. Chaque membre apporte son petit truc en plus, qui enrichit le collectif et nous permet de relever chaque défi avec efficacité.

Un engagement qui dure

Cette atmosphère fraternelle et respectueuse se reflète dans la fidélité de nos équipes : nos collaborateurs restent en moyenne 15 ans chez Le Jardin Moderne. Une longévité rare dans notre secteur, et une preuve que le multiculturalisme, bien vécu, est un atout autant humain que professionnel.

L’article Le multiculturalisme : la richesse de nos équipes au service de vos jardins est apparu en premier sur le jardin moderne.

Une aventure humaine avant tout

Chez Le Jardin Moderne, nous croyons que la réussite d’une entreprise repose avant tout sur ses équipes. Chaque collaborateur est unique, avec ses forces, ses zones d’inconfort, ses envies et ses défis personnels. Prendre le temps de les connaître, instaurer une relation authentique et sincère, voilà le socle de notre management.

• Chaque matin, un mot sympa.
• Dans les moments difficiles, une écoute bienveillante.
• Au quotidien, la certitude qu’ils comptent vraiment.

Créer de la confiance et de la fierté

Pour renforcer la cohésion, nous privilégions les binômes, afin de développer la complémentarité et l’entraide. Car sans eux, Le Jardin Moderne n’existerait pas. L’image de notre entreprise ? Ce sont eux. Le travail bien fait ? Ce sont eux encore. Notre rôle de dirigeant : les mettre en lumière et leur rappeler que leur métier, parfois laborieux, poussiéreux ou terreux, crée en réalité quelque chose de précieux : de la beauté et de la joie.

Une équipe fière et soudée

Cette philosophie managériale se traduit par une équipe engagée, soudée et fière de son travail. Chez Le Jardin Moderne, nous voulons que chaque salarié puisse dire : « Je contribue à embellir le quotidien de nos clients et à valoriser la nature autour de nous. »

Parce qu’un beau jardin se construit avec des mains passionnées, mais aussi avec des cœurs confiants.

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